江苏久诚集团招聘 ——  给人才更多机会,给梦想更大舞台。

销售

岗位描述：

1.新客户开发：根据公司战略发展，维护客户关系，拓宽业务渠道，开发人力资源相关业务；

2.业务谈判：负责商务谈判和合同的签订的全过程；

3.客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台，跟踪客户需求动态、深挖客户需求；

4.业务协助：协助指导公司各板块进行业务开发、方案准备及客户关系的维护；

5.日常工作：完成总经理交办的各项事务，定期汇报业务工作情况等。

岗位要求：

1.大专以上学历；

2.良好的沟通能力和人际关系能力及影响力；

3. 2年以上的驾龄，有自备车。

招聘专员

岗位描述：

1.根据公司业务发展需求，收集，汇总各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划并按计划实施招聘工作；

2.与各类招聘机构建立合作关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求；

3.组织执行招聘、 甄选、面试工作、收集录用人员的有效资料；

4.进行聘前测试和简历甄别并建立人才储备；

5.招聘数据收集，形成招聘分析报告及招聘趋势分析报告；

6.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.大专学历以上，

2.2年以上招聘相关工作经验。

人事主管

岗位描述：

1.负责客服部日常工作管理；

2.做好与合作客户的日常对接，提高客户的增量；

3.监督社保专员完成各地区每月实操、账单汇总、客户问题反馈等工作，做到零失误；

4.完成部分地区的社保、公积金日常实操；

5.做好每个地区的工商、社保、公积金年检工作及配合社保专员协助客户办理工伤、生育、退休工作；

6.配合副总完成部门日常管理和数据汇总工作。

岗位要求：

1.人力资源管理等相关专业统招大专以上学历。

文案策划

岗位描述：

1. 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；

2.负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；

3.负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；

4.协助公司各类短视频的采编工作；

5.定期更新行业资讯，撰写行业快讯；

6.负责媒体软文和广告资料的收集与整理。

岗位要求：

1.大专以上学历；

2.具有较强文案策划能力及创意能力，能独立撰写、策划、推广文案；

3.思维活跃，逻辑性强，工作认真负责，有较强的责任感；

4.有较强的团队合作精神及协调沟通能力；

5.有相关工作经验者优先。

项目运营经理

岗位描述：

1.负责企业时尚产业项目的整体运营；

2.熟悉服装产业的企业人才配置与人才需求；

3.对服装产业时尚有敏感的信息与捕捉能力；

4.对各运营部门的管理能够制定合理的考核指标；

5.维护政府相关部门的关系；

6.维护客户运营关系。

岗位要求：

1.具有人力资源管理经验或熟悉服装产业管理经验者优先考虑；

2.有主导项目运营5年以上经验。

招商专员

岗位描述：

1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责；

2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；

3.了解产业园相关知识、卖点及招商策略与技巧：入职后的1周内熟悉产业园知识、卖点、公司招商政策,话语话术、并可以向公司员工讲解；

4. 通过电话、微信等方式，对公司原有客源进行维护，维持良好的合作关系：了解入驻企业的需求，以及是否需要园区提供相关支持与辅导，在权利范围内满足准客户提出的要求。（对于企业提出的请求第一时间予以解答，不能解决的问题，第一时间与直属上级领导进行沟通）；

5.根据需要以快递或发邮件形式向顾客提供公司网址、宣传资料等；

6.配合上级领导与企业洽谈，签订合同，并为企业提供服务；

7.负责企业的开发和管理，维持良好的合作关系；对于企业提出的需求，在第一时间与上级领导进行沟通协调，确定如何安排，并及时与企业沟通回复；

8.开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息；

9.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户；拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案；

10.向上级领导漏报项目存在问题及建议解决方法；

11.负责接待到访的客户；

12.接听、解答客户咨询的来电；

13.登记客户资料，漏报客户洽谈的情况；

14.开展客户的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；

15.按时完成上级交待的其他工作；

岗位要求：

1.大专及以上学历或得到公司认可，市场营销等相关专业；     

2.有产业园招商经验，或有相关销售经验；

3. 2年以上相关工作经验，了解产业园或招商工作流程、有招商或销售经验；

4.开朗、乐观、勤奋、善于沟通；

5.具有较强的市场开发能力，可出差；

6.有C证，能独立驾驶；

7.英语、计算机良好、有驾驶经验。

人事经理

岗位描述：

1.协助总经理建立公司人力资源战略和政策，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

行政

1.负责起草、修订和完善公司各项行政管理制度和工作流程，并监督各项制度流程的实施；

2.公司各项行政工作的监督执行，包括接待管理、环境管理、办公室管理、物资管理、餐厅管理、车辆管理等行政工作，为各部门工作的顺利开展提供行政后勤支持。

岗位要求：三年以上人事主管工作经验

人事客服

岗位描述：

1.负责员工入离职手续办理，人事档案管理；

2.负责员工日常工作、生活、安全管理；

3.协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；

4.负责领导安排的其他人事工作任务。

岗位要求：

熟练使用办公软件，有良好的协调和沟通能力，有责任心。熟悉人力资源相关知识者优先。

薪资+餐补+绩效+保险+节日福利 +优质办公环境

联系人：顾小姐   15851516333（微信同号）/0512-52227222